家族辦公室的古往今來

談到理財規劃或是財務管理，不管是個人或是企業。不得不讓我們想起兩個著名的家族，一個是摩根家族，一個是洛克菲勒家族。摩根家族是個商人家族，其祖先於17世紀初在新大陸的淘金浪潮中移民美國，篳路藍縷苦心經營的J.S.摩根，造就家族高峰影響一個時代的金融巨頭J.P.摩根，繼承父業開創家族財團新局面的傑克·摩根，他們成就了家族財富傳承百年的傳奇。而洛克菲勒家族，打破了在華人文化中流傳千年的富不過三代魔咒，這家族不只打破魔咒，而且目前已「富過六代」。

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​據美國商業雜誌《富比士》2016年報導。洛克斐勒家族目前來到第七代，共有174位繼承人共享110億美元（約新台幣3200億）的財產。令人驚訝的是，雖然整個家族成員有多達250人是約翰洛克斐勒與蘿拉（Laura S. Rockefeller）伉儷的直系子孫，但他們全部團結一致、潔身自愛，不像一些豪門子弟總是醜聞纏身，常染上緋聞、弊案、官司一身腥。
家族財富可以傳承百年，其中有重要的關鍵，就是他們都有成立家族辦公室來管理家族的資產。
根據統計80%家族企業未順利傳到第2代人，剩餘的13%則未能傳到第3代手裡。所以要讓家族企業永續經營，家族財富得以管理、傳承，一定要了解什麼是家族辦公室（Family Office）。

一、家族辦公室的起源
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Family Office起源於19世紀富裕的歐美家庭，由相關領域專家組成，致力於一個或多個超高淨值人士或家族的財富管理，以及私人需求等事務的私人公司或組織機構。一般譯為「家族辦公室」，是為富裕家族管理財富的私人機構。在財富管理行業中，家族辦公室堪稱是金融產業鏈的最頂端，家族辦公室是家族財富管理的最高形態。

從1838年 J.P. 摩根家族成立財團管理家族財富，到1868年梅隆銀行的 Thomas Mellon 創立了第一個家族辦公室，迄今全球億萬富豪面臨財富無法隔代保存的問題，也越來越趨向以家族為中心的資產管理模式，設立「家族辦公室」，由專業人士管理資產。

例如：大家所知的全世界幾位富豪，例如比爾·蓋茨、戴爾、索羅斯、洛克菲勒、李嘉誠、愛馬仕家族（Hermes）等頂級富豪家族都有設立各自專屬的家族辦公室。
 
因為企業中的家族成員之所以會起衝突，並非全然是關係不好，40％的衝突是源自於對企業戰略的看法分歧，而60％的衝突則因不確定而感到害怕的家族成員；解決家族衝突，不能只靠親情，更需要科學方法，亦即要「組織化」和「制度化」，「家族辦公室（family office）」正是一個解決方案。

二、家族辦公室的功能
 
根據美國家族辦公室協會(Family OfficeAssociation)的定義，家族辦公室是「專為超級富有的家庭提供全方位財富管理和家族服務，以使其資產的長期發展，符合家族的預期和期望，並使其資產能夠順利地進行跨代傳承和保值增值的機構。」
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舉例來說，1934年小洛克菲勒為了避開高昂的遺產稅（1917年遺產稅稅率從10%上調至25%；1924年開徵饋贈稅）。在家族辦公室的建議下，1934年小洛克菲勒設置了兩個信託基金（妻子和孩子；孫輩），這些信託基金的設立，其家族辦公室直接單人顧問工作，擁有設置信託資產的權利。通過這樣類似的方式，洛克菲勒家族實現完整的家族財富傳承。​

三、家族辦公室的發展與現況

• 2014年全世界只有3%的SFO位於亞洲

家族辦公室可以分為兩大類：單一家族辦公室(Single FO，簡稱為SFO)和聯合家族辦公室(Multi FO，簡稱MFO)。當時根據Wealth-X和瑞銀發表的2014世界超級財富報告中得知，在香港居住的億萬富翁一共有82名，中國大陸有190名。福布斯的億萬富翁排行榜則列出50位香港億萬富翁。有趣的是，香港的正式家族辦公室或SFO（單一家族辦公室）不超過50間。當中引述瑞信估計全世界只有3%的SFO位於亞洲。

• 2017年48.4%的亞太區家族辦公室正在制定財富傳承計劃

在2017年的《全球家族辦公室2017年報告》指出，家族辦公室的首要工作依舊是制定財富傳承計劃，69%的家族預期在未來15年進行世代交替。財富傳承計劃方面，亞太區家族辦公室略為落後其他地區。但已有48.4%的亞太區家族辦公室正在制定財富傳承計劃。顯示家財富傳承計算已越來越受重視。

• 2018年全世界十億萬富翁增長最多在亞洲

根據Wealth-X的《2018年十億萬富翁人口普查》，亞洲目前為全世界十億萬富翁（美元計算）增長最多的地區，在2017年超過北美。亞洲的十億萬富翁人口去年增加了近三分之一（29.2％），達到784人，超過北美的同比增長率（11.2％）和富豪總數（727位十億萬富翁）。家族辦公室正呈現「西風東漸」的趨勢。
  
過去亞洲企業家財富創造主要靠主業 ，有餘錢只放銀行定存，對資本市場投入較低；此外，亞洲富豪可能因為「民族性」，關於錢的事「只相信自己」，即使有些富豪願意把錢放在私人銀行，但對於投資布局，他們也常自有盤算，這也是家族辦公室在亞洲發展較落後的原因。

•  家族辦公室在亞洲

瑞士信貸二○一三年全球財富報告估計，全球淨資產高於五千萬美元的「超級富翁」約有九八六六三人，美國占四五％，歐洲占二五％，不含印度與中國的亞洲區域則占一四％，中國占比約五．九％（五八三○人），而台灣約有一三七○位。
 
研究機構Campden Wealth估算，亞洲僅約一百到一二○間家族辦公室，其中七五％位在香港與新加坡，而歐美總計約兩千間家族辦公室，以此數據來看，家族辦公室在亞洲，其實仍有極大的成長空間。
 
一位香港家族辦公室執行長表示「如今，家族辦公室在亞洲的時候到了！」，多數亞洲富豪第一代已屆退休年齡，隨著第二代、第三代陸續長大獨立，他們終於開始思考「傳承」的問題。

「錢賺再多都是遺產而不是財產，如何將自己當年打下的江山傳承下去，才是最重要的。」一位家族辦公室客戶顧問主管轉述客戶的心聲，他表示，「亞洲富豪們極欲效法西方富裕名人，希望仰賴家族辦公室的獨立與專業，打破富不過三代的魔咒，為後代子孫保存財富與家族價值。」

以上參考資料部分來自：今周刊及 FINTRX家族辦公室數據和研究
 
 

• 善一提醒

1、財富再多都是遺產而不是財產
2、如何將江山傳承，才是最重要
3、財富傳承很重要，家族價值觀傳承更重要