 長榮集團創辦人張榮發2016年辭世，遺囑內指定二房獨子張國煒繼承高達530億遺產，及繼任集團總裁，但張國煒卻只當當了一天的總裁。短短2年內張國煒另籌組星宇航空，聽聽張國煒怎麼說！ 311事變： 父親逝世後，因為遺囑內指定張國煒繼承高達530億遺產及及繼任集團總裁，引來大房子女張國 華不滿，爆發爭產衝突，最後被兄長以粗暴手法逼退，張國煒退出長榮航空董事會，將集團位 置拱手讓人，張國煒笑稱這就是「311事變」。 父親未實現的遺願： 張國煒總習慣稱已逝的父親「總裁」，談及張榮發如果還在世，知道自己指定的接班人計畫生變，一定會暴跳如雷，一定會要求他奪回長榮，但他說我不行那樣做。 張國煒想跟父親說的話： 最想對父親道歉「拍謝，您要我做總裁，我做不到了！」 但是父親是40多歲白手起家建立長榮集團，現在的自己正如父親當年一樣，所以決心放手一搏，拿出60多億籌組星宇航空，公司LOGO上的北極星代表著父親，感念父親給他今天成就與舞台，沒有張榮發就不會有張國煒。自己對父親只有衷心的感謝，因為成立星宇航空的資源也是父親留下的。 張國煒想跟兄長說的話： 大家都是張榮發的兒子，我是小弟，不管兄有沒有『友』，弟還是要對兄長『恭』，父親的事業不管誰做都一樣，他不會搶回來，希望長榮這塊招牌能讓哥哥們守護。 【31觀點】 我在想，如果人生可以重來，張榮發、張爸爸、張總裁會想要如何改寫劇本，讓結局不一樣呢？ 一、難理的的家族關係 張榮發有兩位妻子，大房生有一女三子，二房則生下獨子張國煒，大房在2013年6月15日往生，張榮發在2014年6月以89歲高齡正式迎娶二房。從法的角度，二房扶正後，在法律上就正式擁有配偶的權利，例如夫妻財產剩餘請求權。從情的角度，大房的小孩對於父親在母親辭世一年後，即迎娶二房，讓原本不和睦的關係雪上加霜，情何以堪！ 然而張榮發在2016年1月20日也辭世了，二房即使提出夫妻財產剩餘請求權，不到2年的法定婚姻，可以請求的金額也有限！如果時光倒流，為財富安排，張榮發或許可以選擇提前贈與。為名份，如果為了家庭和諧，扶正真的這麼重要嗎？ 二、齊人之福真的是福嗎 哪個家庭沒有爭吵？如果張爸爸知道家族間的恩怨，會嚴重到影響整個事業的布局，是否會有不同的作法呢？張爸爸既要享齊人之福，也許多聽聽小孩的想法，多平衡大房與二房之間的關係，就像柯P國師也是娶了兩個女人，但是一家和樂融融。所以當家人的關係和諧後，家務、事業安排也就單純多了。 三、家族恩怨接班的困境 張總裁獨特管理邏輯，令家人一同共事更難了，2004年底，當時78歲的張總裁興致勃勃宣布，決定交棒給兒子，但兩年半間，四位兒子先後離開集團，當初規畫的接班藍圖瞬間破局。之後的十幾年來，張榮發與四子一婿幾乎都吵架翻臉，原定接班布局一再流產。張總裁強悍依舊，即使留下遺囑 還是讓長榮面臨無法避免的311事變。 時間不動聲色，也回不到從前，但是歷史卻可以給我們寶貴的借鏡與啟發！ 想要了解「高資產家族財富傳承與永續經營」 歡迎報名9月份「傳承主題班」 https://goo.gl/MYJp2r  
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