![]() 長榮集團創辦人張榮發2016年辭世,遺囑內指定二房獨子張國煒繼承高達530億遺產,及繼任集團總裁,但張國煒卻只當當了一天的總裁。短短2年內張國煒另籌組星宇航空,聽聽張國煒怎麼說!
311事變: 父親逝世後,因為遺囑內指定張國煒繼承高達530億遺產及及繼任集團總裁,引來大房子女張國 華不滿,爆發爭產衝突,最後被兄長以粗暴手法逼退,張國煒退出長榮航空董事會,將集團位 置拱手讓人,張國煒笑稱這就是「311事變」。 父親未實現的遺願: 張國煒總習慣稱已逝的父親「總裁」,談及張榮發如果還在世,知道自己指定的接班人計畫生變,一定會暴跳如雷,一定會要求他奪回長榮,但他說我不行那樣做。 張國煒想跟父親說的話: 最想對父親道歉「拍謝,您要我做總裁,我做不到了!」 但是父親是40多歲白手起家建立長榮集團,現在的自己正如父親當年一樣,所以決心放手一搏,拿出60多億籌組星宇航空,公司LOGO上的北極星代表著父親,感念父親給他今天成就與舞台,沒有張榮發就不會有張國煒。自己對父親只有衷心的感謝,因為成立星宇航空的資源也是父親留下的。 張國煒想跟兄長說的話: 大家都是張榮發的兒子,我是小弟,不管兄有沒有『友』,弟還是要對兄長『恭』,父親的事業不管誰做都一樣,他不會搶回來,希望長榮這塊招牌能讓哥哥們守護。 【31觀點】 我在想,如果人生可以重來,張榮發、張爸爸、張總裁會想要如何改寫劇本,讓結局不一樣呢? 一、難理的的家族關係 張榮發有兩位妻子,大房生有一女三子,二房則生下獨子張國煒,大房在2013年6月15日往生,張榮發在2014年6月以89歲高齡正式迎娶二房。從法的角度,二房扶正後,在法律上就正式擁有配偶的權利,例如夫妻財產剩餘請求權。從情的角度,大房的小孩對於父親在母親辭世一年後,即迎娶二房,讓原本不和睦的關係雪上加霜,情何以堪! 然而張榮發在2016年1月20日也辭世了,二房即使提出夫妻財產剩餘請求權,不到2年的法定婚姻,可以請求的金額也有限!如果時光倒流,為財富安排,張榮發或許可以選擇提前贈與。為名份,如果為了家庭和諧,扶正真的這麼重要嗎? 二、齊人之福真的是福嗎 哪個家庭沒有爭吵?如果張爸爸知道家族間的恩怨,會嚴重到影響整個事業的布局,是否會有不同的作法呢?張爸爸既要享齊人之福,也許多聽聽小孩的想法,多平衡大房與二房之間的關係,就像柯P國師也是娶了兩個女人,但是一家和樂融融。所以當家人的關係和諧後,家務、事業安排也就單純多了。 三、家族恩怨接班的困境 張總裁獨特管理邏輯,令家人一同共事更難了,2004年底,當時78歲的張總裁興致勃勃宣布,決定交棒給兒子,但兩年半間,四位兒子先後離開集團,當初規畫的接班藍圖瞬間破局。之後的十幾年來,張榮發與四子一婿幾乎都吵架翻臉,原定接班布局一再流產。張總裁強悍依舊,即使留下遺囑 還是讓長榮面臨無法避免的311事變。 時間不動聲色,也回不到從前,但是歷史卻可以給我們寶貴的借鏡與啟發! 想要了解「高資產家族財富傳承與永續經營」 歡迎報名9月份「傳承主題班」 https://goo.gl/MYJp2r
0 評論
發表回覆。 |